採用情報

キノシタの仕事内容・
採用募集要項

採用メッセージ

スローガン:
「People First」

ハンバーガーはバンズやケチャップ・オニオン・パティなど多くの原材料が合わさって1つの商品となっています。それぞれの素材は育った土壌や環境が異なりますが、お客さまに満足していただける1つの商品として提供されます。そのハンバーガーを製造するにも多くの人が関わっています。キノシタには育った環境・価値観の異なるたくさんの従業員が集まり、1つのチームを構成しています。そのチームの一人ひとりが年間200万人ものお客さまに飲食を通じて幸せな”トキ”を提供しています。
キノシタには従業員の個性や価値観を大切にしチャレンジを支え合う文化があります。その根底には「People First」の精神があります。
すべての仕事は人によって心で結ばれている。強みは活かし、弱みはサポートし合う。だからこそ私たちは強い絆で結ばれ、キノシタにはお互いが成長し合う環境が整っているのです。皆さんの個性をキノシタで輝かせてみませんか?

キャリアステップ

  • SHM(シフトマネージャー)

    時間帯責任者として店舗運営をサポートするリーダーです。その時間帯に来店されるお客さまに最高の店舗体験を提供します。

  • GEM(ゲストエクスペリエンスマネージャー)
    FQM(フードクオリティマネージャー)

    GEM:お客さまのニーズに寄り添った快適な店舗体験を提供する立場として店舗におけるサービスの管理・運営を担います。
    FQM:お客さまに質の高い商品が提供できるよう、商品の製造や機器のメンテナンス、資材・食材の管理を行います。

  • PDM(ピープルデベロップメントマネージャー)

    店舗のピープルシステムを担当し、スケジュールの作成やクルー採用、トレーニングの管理を行います。

  • 店長

    店舗戦略を策定し店舗スタッフを率いてお客さまに最高の店舗体験を提供し、売上と利益を最大化します。

  • OC
    (オペレーションコンサルタント)

    担当店舗の売上と利益が最大化されるよう、店長に対しピープルやオペレーション等店舗経営のコンサルティングを
    行います。

  • 営業部長

    OCと連携し弊社の戦略立案や店舗での戦略実行を担います。

  • 経営幹部

    弊社内における人事戦略や投資・財務管理・組織マネジメントを担います。

社員インタビュー

400大田原店 店長 
市川 光
(2010年3月入社)
※2023年4月現在

株式会社キノシタへ
入社したきっかけ

私にとって初めてのアルバイトがマクドナルドでした。何もわからず日々緊張のアルバイトでしたが多くの諸先輩方が不慣れな私に声を掛けてくれました。
多くの諸先輩方から分からないことやどうすればもっと良くなるか、チームワークの重要性について学びました。そしてたくさんの思い出と働くことの大切さを教わりました。
その経験よりマクドナルドのピープルビジネスにとても興味が湧きました。キノシタには人を大切にし、挑戦できるキャリアステップの環境があります。今でも当時感じたことをよく覚えています・・・
【魅力的な会社だ!】ということを。
社会人になり自身の将来を見つめ直した時、最初に浮かんだのは
マクドナルドでした。
いつもどこかにマクドナルドが、そしてあの時の思い出がありました。
今度は私が入社し、新しい世代の方々にマクドナルドの素晴らしさと働いてよかったと感じてもらえる環境を提供するんだと決意し入社しました。

株式会社キノシタの魅力

キノシタは人材育成計画とそのサポートがしっかりしています。
入社後、個人の成長に合わせたキャリアアップへのロードマップを上司と合意しそれに基づいた育成計画が作られます。毎月上長との学習する時間や1on1ミーティングを通して自身の成長に関するフォローを受け、成長につなげることができます。

株式会社キノシタへ入社を希望する方へのメッセージ

様々なキャリアとバックグラウンドを持ったクルー・社員が協力し働いています。
多様性の中で様々な価値観に触れ素晴らしい経験を積むことができるはずです。
一緒に会社を盛り上げていきましょう!
興味があればすぐ連絡をください!私からのご説明で不安が期待にかわりますよ!

289新白河店 店長 
有我 和祥
(2011年10月入社)
※2023年4月現在

株式会社キノシタへ
入社したきっかけ

高校生の時にクルーとして、専門学生の時には東京でシフトマネージャーとしてマクドナルドに勤務しておりました。震災を機に帰郷した際、イオンタウン須賀川店にてシフトマネージャーとして勤務させていただいた際、当時のOCから声をかけて頂いたのがきっかけで入社いたしました。

※シフトマネージャー:時間帯責任者として、店舗運営をサポートするリーダー
※OC(オペレーション・コンサルタント):店長に対しピープルやオペレーション等店舗経営のコンサルティングを行う人材

株式会社キノシタの魅力

マクドナルド本社での研修はもちろんのこと、キノシタでの社内研修も充実しています。
中途入社でのハンデがなく、努力して残した成果に応じた平等な評価制度があり、報酬に繋がることが魅力です。

株式会社キノシタへ入社を希望する方へのメッセージ

新しいチャレンジや環境に対しての不安もあるかもしれませんが、私はもちろん全力でサポートします。そして会社も皆さんをサポートします。
マクドナルドでしか得られない、やりがいや楽しさを是非一緒に感じましょう!

黒磯MEGAドン・キホーテ店
準社員マネージャー 
植木 友利花 
(2022年6月入社)
※2023年4月現在

株式会社キノシタへ
入社したきっかけ

私は準社員として働いています。
4歳の娘を子育て中でありながら仕事と家庭を両立できる環境であり入社を決意しました。
私自身スキルを高めたい、常に考えて自身の成長を感じたいと思い入社を決意いたしました。

株式会社キノシタの魅力

新入社員研修では那須オフィスで一から丁寧に教えてくださいます。
店舗では従業員皆が支えあいチームワークで働く環境ですので学ぶことが好き、コミュニケーションが好きな私は仕事面で充実した日々をおくっております。

株式会社キノシタへ入社を希望する方へのメッセージ

家庭と仕事どちらも大切にしたい、人とかかわることが好き、笑顔で楽しく働きたい方、ぜひ一緒に働きましょう!

【準社員とは】

勤務地を限定し、本人の希望により深夜勤務を除外できる社員制度

女性のライフイベントサポート制度

重点を置くSDGs
  • 5:ジェンダー平等を実現しよう
  • 8:働きがいも経済成長も
  • 入社
  • 結婚
  • 出産
  • 育児
  • 子どもが中学生
  • 子育てが落ち着いた後

数字でみる
株式会社キノシタ

創業

2100

店舗数

1 店舗

(栃木4店舗・福島4店舗)

来店客数

年間 1 万人

売上高

5年間売上伸び率

1 .0

総従業員数

1

(総従業員男女比:男性38%、女性62%)

社員数

1

(社員男女比:男性89%、女性11%)

残業時間(月平均)

1 時間 1

2022年実績

平均年収

1 万円

2022年実績

店長平均年収

1 万円

2022年実績

社員平均年齢

39 . 6

2022.11.1現在

年齢層

1 %
1 %
1 %
1 %

有給休暇取得日数

10 . 3

産休・育休取得率

1 %

採用FAQ

※質問をクリックすると答えが表示されます

  • 採用までの流れを教えてください。

    エントリーしていただいた後、弊社よりエントリーシートを送信いたします。書類選考に通過された方は、会社説明会兼適性検査に参加していただきます。その後、面接1回・健康診断を経て内定となります。選考から入社まで1~2か月の期間を要します。入社日は相談に応じます。

    ※外部サイトにジャンプします

  • 会社の雰囲気を教えてください。

    先輩や上司に相談しやすくコミュニケーションがとりやすい雰囲気が整っています。
    後輩や部下の面倒見のよい社員が多く、部下の育成に力を注ぐ社員が多く在籍しています。
    成果を公平に評価する環境があります。

  • 未経験でも可能ですか?

    もちろん、可能です。弊社では研修制度が充実しており不安なく働ける環境が整っています。
    会社・上長が皆様の育成計画をたて、キャリアアップをサポートいたします。
    3年で店長になれる育成計画がございます。

  • 必要なスキルはありますか?

    店舗には20名から110名の従業員が働いているため、コミュニケーション能力が求められます。
    また、成長意欲があり仕事への意欲や情熱がある方を歓迎いたします。
    皆さんの頑張り・成果に応じた評価制度を導入しています。

  • 勤務地を希望することは可能ですか?

    現在のお住まい、Uターンをされる方はご実家の近隣等、ご希望を最大限考慮致しますのでご相談ください。

  • 引っ越しを伴う転勤はありますか?

    準社員には引越しを伴う転勤はありません。
    正社員は引っ越しを伴う転勤はありますが、会社で借り上げ社宅を用意いたします。

  • 入社の際に引っ越しが必要ですが補助はありますか?

    他社もしくは日本マクドナルドから入社をする際の引越費用・交通費は弊社が全額負担します。
    弊社規定により別途支度金として支給します。

  • 住宅手当はありますか?

    正社員のみ手当があります。
    社宅補助として借り上げ社宅制度を導入し家賃の50%を弊社が負担します。
    原則として2DK以上の社宅を用意いたします。
    また、住宅手当として新居購入者に月3万円、持ち家の場合には月1万円を支給します。

  • 休暇はどれくらいありますか?

    公休は年107日(月9回、但し2月は8回)に加え、誕生日特別休暇を1日付与しています。
    夏季休暇5日・冬期休暇3日の取得を
    推奨しています。
    2022年の有給休暇取得日数は平均10.3日です。

  • 残業はどれくらいありますか?

    2022年実績で月平均17時間7分です。平均すると1日1時間未満の残業時間です。

  • 退職金はありますか?

    はい、あります。中小企業退職金共済に加入しており、役職に応じて弊社が拠出しています。
    マネージャー:1万円、店長:2万円、コンサルタント:3万円を毎月拠出いたします。

  • 平均年収を教えてください。

    全社員平均年収は473万円、店長の平均年収は608万円です(2022年実績)。
    飲食サービス業の平均年収は251万円に対し220万円程高い平均年収となっています。
    成果を公平に評価し報酬として
    お支払いしています。

    ※令和2年民間給与実態統計調査より

  • 賞与はありますか?

    夏季賞与6月・冬季賞与12月・決算賞与3月の3回あります。
    決算賞与は業績により支給致します。
    2022年賞与支給実績平均は6.1か月です。最高評価者には12.3か月の賞与を支給しています。
    今後の賞与を保証するものではございません。

募集要項

※職種をクリックすると募集要項が表示されます

正社員

募集職種 雇用形態:正社員
年商1億円から4億円の店舗運営に携わっていただきます。
まずは人材育成・資材管理・お客さま満足度向上等の店舗運営に関するマネジメント業務からスタートいたします。
経験を積んでいただき、店長・OC・営業部長・経営幹部を目指していただきます。
給与・手当

【基本給】
大学卒:200,000円~
短大・専門卒:190,000円~
高校卒:180,000円~

【手当】
※月給には下記手当が加算されます。
■役職手当
月10,000円~60,000円(FQM以上のタイトルに支給)
■評価手当
最大月40,000円(前年評価に応じ店長以上に支給)
■住宅手当
新居購入者月30,000円・その他月10,000円
■社宅補助
家賃50%会社負担
■禁煙手当
月5,000円
■誕生日・お年玉
各10,000円
■夏休み補助金
本人・配偶者10,000円、ご子息各5,000円
※残業代は1分単位で支給

【年収目安】
■全社員平均年収
473万円
■店舗マネージャー
283万円~545万円(平均391万円)
■店長
437万円~738万円(平均608万円)
■OC
717万円~
※2022年実績

【賞与】
前年評価に基づき決算賞与含め年3回(決算賞与は会社業績による)
※2022年実績平均6.1か月

福利厚生 ■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■交通費実費支給
■自家用車通勤可(規定あり)
■試用期間最大3ヶ月(同条件)
■退職金制度
■優秀社員研修旅行:年1回
■会員制福利厚生サービスWELBOX
勤務地 栃木県4店舗(矢板市・那須塩原市・大田原市)
福島県4店舗(白河市・西郷村・須賀川市)
勤務時間 実働8時間/休憩1時間(シフト制)
※店舗の営業時間により、シフトは異なります。
休日・休暇

【休日】
■年間107日(月9日 但し2月は8日)

【休暇】
■夏季休暇(5日間の取得推奨)
■冬期休暇(3日間の取得推奨)
■誕生日特別休暇:1日
■有給休暇(2022年実績10.3日)
■介護休暇制度
■産休・育休制度

※外部サイトにジャンプします

勤務地限定準社員

募集職種 雇⽤形態:正社員
勤務地限定(都道府県・市町村もしくは店舗限定)で転居がない制度です。
22時以降の深夜勤務除外申請も可能です。
勤務可能時間に制限がある場合はその要望に応じます。職務は正社員と同様です。
給与・手当
【基本給】
月給:175,000円 〜 195,000円
【手当】
※月給には下記手当が加算されます。
■役職手当
月最大 10,000円〜20,000円(GEM・FQM以上のタイトルに支給)
■禁煙手当
月5,000円
■誕生日・お年玉
各10,000円
■夏休み補助金
本人・配偶者10,000円、ご子息各5,000円
※残業代は1分単位で支給
【年収目安】
全社員平均年収
473万円
店舗マネージャー
283万円~545万円(平均391万円)
※2022年実績
【賞与】
前年評価に基づき決算賞与含め年3回(決算賞与は会社業績による)
福利厚生 ■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■交通費実費支給
■自家用車通勤可(規定あり)
■試用期間最大3ヶ月(同条件)
■退職金制度
■優秀社員研修旅行:年1回
■会員制福利厚生サービスWELBOX
勤務地 栃木県4店舗(矢板市・那須塩原市・大田原市)
福島県4店舗(白河市・西郷村・須賀川市)
勤務地は都道府県・市町村もしくは店舗単位で指定可能です。
勤務時間 実働8時間/休憩1時間(シフト制)
※店舗の営業時間により、シフトは異なります。
休日・休暇
【休日】
■年間107日(月9日 但し2月は8日)
【休暇】
■夏季休暇(5日間の取得推奨)
■冬期休暇(3日間の取得推奨)
■誕生日特別休暇:1日
■有給休暇(2022年実績10.3日)
■介護休暇制度
■産休・育休制度

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勤務地限定短時間準社員

募集職種 契約労働時間を従業員が決定できる社員制度です。
勤務地限定(都道府県・市町村もしくは店舗)で転居がない制度です。
22時以降の深夜勤務除外申請も可能です。
勤務可能時間に制限がある場合はその要望に応じます。職務は正社員と同様です。
給与・手当
【基本給】
勤務地限定準社員の所定労働時間に対する短時間準社員の契約労働時間の割合に応じて、支給
【手当】
※月給には下記手当が加算されます。
■役職手当
月最大 10,000円~20,000円(GEM・FQM以上のタイトルに支給)
■禁煙手当
月5,000円
■誕生日・お年玉
各10,000円
■夏休み補助金
本人・配偶者10,000円、ご子息各5,000円
※時間外労働は1分単位で割増賃金を支給致します。
【年収目安】
全社員平均年収
473万円
店舗マネージャー
283万円~545万円(平均391万円)
※2022年実績
【賞与】
前年評価に基づき決算賞与含め年3回(決算賞与は会社業績による)
福利厚生 ■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■交通費実費支給
■自家用車通勤可(規定あり)
■試用期間最大3ヶ月(同条件)
■優秀社員研修旅行:年1回
■会員制福利厚生サービスWELBOX
勤務地 栃木県4店舗(矢板市・那須塩原市・大田原市)
福島県4店舗(白河市・西郷村・須賀川市)
勤務地は都道府県・市町村もしくは店舗単位で指定可能です。
勤務時間 従業員が所定労働時間を決定
休日・休暇
【休日】
■年間107日(月9日 但し2月は8日)
【休暇】
■夏季休暇(5日間の取得推奨)
■冬期休暇(3日間の取得推奨)
■誕生日特別休暇:1日
■有給休暇(2022年実績10.3日)
■介護休暇制度
■産休・育休制度

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